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media.career.com.tw即使很難有可量化的衡量指標，但觀察同儕間的評語和反應，以及與其他部門的互動就是最好的指標。 ... 雖然惠普使用「平衡計分卡」來做員工績效考核，但是每個部門可以依據不同的任務、目標 ...瀏覽：460 -
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日期：2025-11-14
專案目標績效指標管理 近年來，績效管理在公司管理中盛行，透過系統結合不同資源的資料，使得資訊更加透明，有別於以往主觀判定成效，績效管理可以排除個人情緒，並提供組織及成員誠實面對其自我成果，及對組織的貢獻及績效，以更具公信力及 ......
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日期：2025-11-21
104年度衛生福利志願服務獎勵申請 衛生福利志願服務獎勵辦法 衛生福利部103年4月23日衛部救字第1031360651號令 第一條 本辦法依志願服務法第十九條第六項規定訂定之。第二條 本辦法獎勵之志工為從事衛生保健、社會福利或其他有關衛生福利業務之志願 ......
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日期：2025-11-17
所謂績效獎勵計劃，是指員工的薪酬隨著個人、團隊或組織績效的某些衡量指標所發生變化而變化的一種薪酬設計。（1）明確的績效目標（2）靈活調整支付水平（3）有助 ......
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日期：2025-11-17
本次受理103年1月1日至103年12月31日止出版之學術研究績效／預計受理時間:104年1月14日/ 申請截止日：104年3月2日。 (專任教師請從本校首頁興大 ......
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日期：2025-11-18
103學術研究績效獎勵申請書-研究計畫管理費103.3 Word · 系所申請103年度學術績效獎勵清冊-期刊論文及研究計畫管理費 Excel · 系所申請103年度學術績效獎勵 ......
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日期：2025-11-19
國立嘉義大學實施績效獎金及績效管理實施計畫. 94年12月20日 94學年度第4次行政會議通過. 1、 目的：. 國立嘉義大學（以下簡稱本校）為強化績效管理制度，增進 ......
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日期：2025-11-15
元智大學教師學年度績效獎勵實施細則. 84.11.27 八十四學年第四次行政會議通過. 86.06.16.八十五學年第十一次行政會議修訂通過. 87.11.30 八十七學年度第六次 ......
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日期：2025-11-21
1. 國立東華大學學術研究績效獎勵準則. 94.03.23 九十三學年度第二學期第四次行政會議通過. 94.11.09 九十四學年度第一學期第五次行政會議修訂通過. 95.10.18 九 ......
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