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![雇主對於勞工職業災害補償義務 - 法律-華誠聯合律師事務所 ...]()
www.lawnet.com.tw按勞動基準法第五十九條規定，勞工因遭遇職業災害而受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以 ...瀏覽：347 -
![財團法人法律扶助基金會]()
www.laf.org.tw... 上並未有隻字片語提及何謂 職業災害，為解決此爭議難題，實務上不論是主管機關勞委會 函釋 ... 條例中對於通勤路途 ...瀏覽：1478
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日期：2024-05-12
中心簡介 所有消息 一般消息 工安訊息 公告事項 工安新聞 宣導會 新聞稿 職災案例 重大政策 就業資訊 颱風專區 近年施政績效 政府資訊公開 政府機關連結 勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心 地址:80053 高雄市新興區七賢一路386號7-12F 版權所有 ......
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日期：2024-05-12
有鑑於此，實有必要對 職災相關法令作一通盤了解以杜爭議。本課程邀請 理論與實務 ... ......
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日期：2024-05-06
勞資爭議案例： 職災原領工資 補償金差額 文 / 徐卿廉(中華人事主管協會 資深講師)2014.03.31 來源 / 徐卿廉(中華人事主管協會 資深講師) 爭議要點： ......
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日期：2024-05-09
... 大誠乃卡車司機，受僱於「速達貨運公司」（化名 / 被告）雙方約定薪資是以原告出車趟數計算 ... 中，由於原告所受傷害是因執行職務行為所生，因此其至本所請求協助向被告請求職業災害補償 ......
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日期：2024-05-07
職災補償抵充規定五大類型，勞保、職保、責任險、團險與民事賠償，企業主如何轉嫁危機? 6 企業主不懂職業病四層次鑑定，賠了61 ... 3-3職災勞工保護法補助案例 分析 4勞工保險職業傷害給付與勞基補償差額表 5各縣市政府勞工職業災害慰金項目與比較 ......
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日期：2024-05-10
案例主題： 勞工如果發生職災 導致受傷無法上班，依勞基法第五十九條規定，可以領到受傷停工這段期間的原應領工資。勞保條例第卅六條也規定，職災保險的給付額，是勞保投保薪資的七成。而職災保險給付可以抵充勞工職災補償的額度，亦即 ......
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