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    職能簡介(一)
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    日期：2024-05-31
    Spencer & Spencer (1993)提出才能「冰山模型」的理論，並將職能區分為如下圖所示之五種基本特質。 圖 職能的冰山模型 根據此模型，職能可以分為五類： 1. 技能（skill）：執行有形或無形任務的能力。...
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    中華人才測評協會 - 職能測評 - 人才DNA
    瀏覽：1457
    日期：2024-06-03
    您位置在：首頁>系統應用>人才DNA理論 基礎 哈佛教授麥克里蘭（McClelland）博士認為： 1. 以傳統智力測驗來預測 ... 史賓森（Spencer & Spencer）博士並將五種職能特質以冰山 模型來做為比喻： 1. 動機：一個人對某種事物持續渴望，進而付諸行動的念頭 ......
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    職能 Competency - 人力資源管理的世界 - 新浪部落
    瀏覽：513
    日期：2024-05-29
    在眾多職能理論中以冰山模型(Iceberg model)最受到注目。其強調一個人的職能除了浮在水面上的冰山 知識技術外(容易看到且容易學的)，尚有水面下的冰山 動機、特質與自我概念(不容易察覺且不易改變的) 才是影響績效的關係。但評量這些冰山下的特質面 ......
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    人才DNA理論基礎 - 中華人才測評協會- 職能測評- 人才DNA
    瀏覽：1459
    日期：2024-05-31
    史賓森（Spencer & Spencer）博士並將五種職能特質以冰山模型來做為比喻： 1. 動機 ：一個人對某種事物持續渴望，進而付諸行動的念頭。 2. 特質：指身體的特性以及 ......
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    管理職能模型之建構 - 國立中央大學
    瀏覽：565
    日期：2024-06-03
    本研究將探討公司內每位員工與各階層管理幹部應具備的專業職能和管理職. 能，以及 ... 謂的概念，是最早提出明確的職能定義，認為「職能」是：個人的基本重要特性。...
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    「旭聯科技－eLearning領導品牌．eHRD人力資源發展解決方案」-關鍵知識
    瀏覽：1342
    日期：2024-06-04
    旭聯深耕數位學習領域十年以上，重視企業人力資源發展與研究，在eHRD (培訓系統、績效管理系統、職能評鑑系統、能力評鑑系統)產品設計上有深厚根基，並且獲得國內外各大 ......
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    職能的定義 - 南台科技大學知識分享平台: EshareInfo
    瀏覽：613
    日期：2024-06-03
    圖1 職能冰山模型 資料來源：Spencer & Spencer, 1993 Title 職能的定義 Author Stut Last modified by Stut ......
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    職能的定義
    瀏覽：591
    日期：2024-06-05
    Spencer and Spencer提出「冰山模型」(如圖1所示)的概念，認為冰山海面上的部份是外顯的知識技能，海面 ......
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