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![社會技巧領域課程]()
www.ntnu.edu.tw16 三、 分段能力指標 處己 1-b-1 處理情緒技巧 1-1-1-1 能分辨自己基本的正向或負向情緒（如：高興/快樂、生氣、傷心/難 過、害怕、討厭、害羞等） 1-1-1-2 能表達自己基本的正向或負向情緒 1-1-1-3 能分辨他人基本的正向或負向情緒瀏覽：515 -
![資策會台北課程-人際關係與溝通技巧]()
www.iiiedu.org.tw在管理的過程中，需要藉助溝通的技巧，化解不同的見解與意見，建立共識、乃至建立關係，事業的魅力才會跟著展現。 ...瀏覽：792
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雖然企業有許多管理部門，但是對於溝通技巧,溝通課程,表達技巧,表達課程,溝通表達課程了解仍有欠缺，因此藉由佳威企管管理顧問協助做好企業管理運作...
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績效考核. Performance Appraisal. 萬芳醫院護理部主任. 高靖秋. 675031@ .... 目的
發展員工. 員工發展. 1.前程管理. 2.績效維持. 目的：發展員工. 提昇績效. 19 ......
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日期：2024-04-20
追求共識的圓點 談組織溝通與衝突管理. 講師：晉麗明; 經歷：宜進實業管理部經理/總
經理室經理/稽核室經理; 經濟部中小企業處榮譽指導員; 資誠企管/青創會/汎亞 ......
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