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日期:2025-05-02
第十一章/第十二章 領導與監督/溝通 現代管理學 林建煌編譯 管理者與領導者 管理者是組織所任命的。他們擁有獎賞與懲罰部屬的法定權力。而其影響力乃基於職位上所產生的正式職權 領導者可能或是為組織所任命或是崛起於某一群體之中。...
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日期:2025-05-06
權變理論(Contingent Theory). 簡單的說指的是任何策略制度的擬定,在不同環境下,都應有不同的作法,亦 ......
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日期:2025-05-06
研究權變理論成名最早且歷久不衰的學者,首推費德勒(Fred E. Fiedler)。他認為組織的生產力,既非情境的 ......
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日期:2025-04-29
A費德勒(Fiedler)所提出的權變領導理論中,對於領導行為的決定,應取決於領導時的領導情境,其領導情境 ......
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日期:2025-05-06
下列何者不是費德勒( Fiedler ) 權變領導理論的重點? (A) 強調領導效能(B) 指出管理當局必須依情境選擇 ......
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日期:2025-05-06
標籤:權變理論、費德勒、領導、職權、情境、工作結構、情境因素、領導者、理論、成熟、結構、成熟度、因素、 ......