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![中華民國勞動部]()
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![新北市政府勞工局 -]()
www.labor.ntpc.gov.tw新北市政府勞工局 修改日期: 2012/05/08 問: 資遣費計算方式為何？ 答: 雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約，應於終止勞動契約後，於30日內，依 ...瀏覽：394
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資遣費計算2012的相關公司資訊
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日期：2025-04-26
一、 保險費之計算方式係先計算每一被保險人個別應繳金額，再彙計為投保單位應繳總額，即按被保險人投保薪資、保險費率及分擔比例分別計算被保險人及投保單位應繳之勞工保險普通事故保險費及職業災害保險費、就業保險保險費，各分項保險費均 ......
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日期：2025-05-01
選擇舊制勞退 資遣費計算=年資*每月平均工資 2.新制勞基法（94-7-1後）：新制開辦
後，根據勞工退休金條例規定，選擇新制 ......
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日期：2025-05-02
在這之中我跟勞工局的協調員也多次爆發口角問題照理來說，我們拿到的資遣費應該
是依照勞基法內訂定的公式計算出來的 ......
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日期：2025-05-01
2012年5月8日 ... 適用勞動基準法之工作年資，其資遣費給與標準如下： (1)每繼續工作滿1年，發給
相當於1個月平均工資之 ......
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日期：2025-04-30
假設A君3/13到職，7/27為最後一天工作日，資遣費怎麼算呢？ 要看這是哪一年到哪
一年的事?年份很重要!這關係到適用法規 例如:92/3/13到職、101/7/27資 ......
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日期：2025-05-02
(2)選擇勞工退休金條例退休制度(俗稱新制)的勞工資遣費計算：依據勞工退休金條例
第12條規定，按勞工工作年資，每滿1年發給二分之一個月的平均工資，未滿1年， ......
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日期：2025-05-02
資遣費應該如何計算呢 我被資遣了！資遣費應如何計算呢? 資遣費之計算在96年7月1日勞退新制實施後，依你所選的退休金制度而有所不同，分為新舊兩種 方式，計算方式如下： 1.舊制勞基法（94-6-30前）：當勞工被資遣時，每滿一年年資，將發給一個月 ......
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日期：2025-04-27
資遣費試算系統 ... 二、平均工資：計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以
該期間之總日數所得之金額及勞動基準法 ......
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