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日期:2025-04-28
2012 05 19 23 09 資遣費要如何 計算 ?? 工作園地 雇主 勞資爭議 履歷 勞工 勞基法 福利 自傳 工資 勞委會 ......
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日期:2025-04-30
【薪資給付】 資遣費計算問題 2012/3/2 Q 資遣費以最高以發給六個月平均工資為限 1.平均工資是否需扣除勞健保費? 2.全薪資=底薪+全勤+伙食+專業津貼 ......
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日期:2025-04-26
2012-04-16 15:39:26 補充 所以是從5月開始算嗎? 還是從這個月往前推算6個月? 2012-04-16 15:41:56 ... ......
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日期:2025-04-26
勞動基準法施行細則第2條:「依本法第2條第4款計算平均工資時,左列各款期間之
工資日數均不列入計算。1、發生計算事由 ......
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日期:2025-04-29
1資遣費計算是取離職前六個月的平均工資,但若前六個月有請事假,是否須排除於
平均工資計算之外?2013-4-17 ... 6若是公司工作規則有訂一定資遣費支付,還是
需要照勞基法上規定資遣費嗎?2012-12-28....
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日期:2025-04-26
... 法員工被解僱可領資遣費嗎?資遣費的計算方式? ... 發問時間:, 2012-08-05 13:24
:17 ... 舊制的資遣費計算方式樓上有說....
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日期:2025-04-25
2012年6月17日 ... 特休假、資遣費上網幫你算聯合新聞網2012/06/15 勞委會今起在官網增加特休假、
資遣費線上 ... 特休假部分,勞工只要輸入在事業單位的受僱到職日及計算日期,就可
算出自己應有的特休....