search:資遣費預告相關網頁資料

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日期:2024-05-14
2010年8月21日 - 想請教各位大大我於96.12.17 任職於謀家公司到99.09.10告知被資遣,而有預告 薪資20天,所以離職日為99.09.30,請問我可以要求多少資遣費, ......
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日期:2024-05-11
法律諮詢家有上百位熱心的律師,免費為資遣提供建議與諮詢,還可以看到資遣的案件怎麼解決,法律保障你的權益,讓專業為你做到最好。...
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日期:2024-05-15
解僱是勞資爭議中為數最多之類型。雇主解僱勞工在法律上須符合勞基法第11條、第12條之條件。否則即為非法解僱,不生解僱之效力,雇主亦不能以結婚、懷孕、分娩等理由解僱勞工,否則將因違反性別工作平等法第11條而無效。縱使工作規則,勞動契約 ......
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日期:2024-05-16
台灣法律網,劉孟錦律師主持,最專業的法律顧問網站,提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例,為您解決各種律師諮詢與法律 ......
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日期:2024-05-11
勞工退休金條例第十二條) 勞工適用本條例之退休金制度者,適用本條例後之工作年資,於勞動契約 依勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條或 職業災害勞工保護法第二十三條、第二十四條規定終止時,...
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日期:2024-05-13
2008年12月9日 - 依勞基法規定不得無故開除員工,依你的情形公司應依勞基法第16條給付預告工資,及第17條給付資遣費,你可以到各縣市政府勞工局去申訴,若 ......
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日期:2024-05-15
【特定性定期契約問題】如何合法適用特定性定期契約而毋須給付資遣費及預告工資終止契約~以營建業為例? 文/周建序 【案例事實】 甲於84年1月10日起受雇於A公司,擔任品管人員,每月薪資新臺幣 42,590元,A公司為規避給付資遣費或退休金之責,與伊 ......
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日期:2024-05-15
動部今天(12日)表示,若要資遣員工,必須依法提前預告並發資遣費,若要調動員工,也需經員工同意。圖為位於屏東內埔工業區的頂新屏東廠。...