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跨部門協調與情緒管理的相關公司資訊
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日期:2024-04-20
行業標準分類 共5筆資料,第1/1頁, 每頁顯示 筆, 到第 頁 第9次修訂 (100年3月) 第8次修訂 (95年5月) 歷次修訂 (第7次修訂以前各版本) 國內常用連結 ......
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日期:2024-04-22
卓越經營輔導, 品牌行銷輔導 ,人力資源輔導, 創投資金管理, 醫護管理諮詢,教育訓練課程,經營管理產品, 您還不是會員? ... TRAINING(0) CONSULTANT(0) 網站資訊 ‧商品總件數( 7 ) ‧瀏覽人次( 34782 ) ‧本商店購物可使用紅利 ......
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日期:2024-04-23
icon 你目前所在的位置:運籌管理學院總覽> 總務行政課程總覽. 跨部門協調與情緒管理 ......
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日期:2024-04-23
本課程將透過案例分析與個案分享,講授跨部門衝突的管理技巧,加強學員EQ管理的自我認知,強化跨部門溝通的效率,並創造多層次的雙贏成長,內容涵蓋主管與 ......
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日期:2024-04-17
增進組織團隊水平垂直溝通之能力,提升團隊溝通效能:透過歡樂、有趣,且結構性活動的設計,破除人際藩籬,有助團隊情感凝聚、默契及信任的建立,及個人經驗的交流。體驗變動環境中可能之挑戰,建構團隊中支持與互助的氣氛,讓每人感受到成員 ......
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日期:2024-04-24
台北第10期 楊清和(台灣宅配通股份有限公司) 當接到公司上課通知,經詳閱所教授之內容後,有關課程之安排及內容,這都是我需要的,好期望能學到管理實務技巧,進而學以致用,讓自己所帶領之組織團隊能朝同一目標邁進。...
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日期:2024-04-21
勞工教育與職業訓練 黃良志 博士 國立中正大學勞工關係系 labor-2 為什麼要推動勞工教育 落實勞工權益—使勞工知道自身的權利與義務 增進勞工生活福祉—包括精神生活與物質生活 促進勞資關係的和諧—強化勞雇雙方合作,創 造雙贏 提升勞動生產力 ......
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日期:2024-04-23
13 9目的藉由教育培育出「具備合作與團隊照護能力 的醫療專業人員」來達到跨領域團隊合作照護。9為了讓「跨領域照護」順利進行,就需要進行 「專業間教育(Interprofessional Education, IPE)」,改善現行各領域成員鮮少彼此聯繫的情形。...