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![組織變革與組織發展專論 - CICO Knowledge Management Website]()
www.cico.com.tw組織發展五階段 單兵組織 官僚式組織 扁平化組織 功能式組織 模糊組織 網路化組織 組織發展螺旋 組織變革與組織發展專論(Bill.Taipei.2002.11.04.) 組織係由二個或二個以上之個體所組成，為達成共同之目標，在有意識的合作下，持續運作之社會單位。瀏覽：782 -
![韓愈論佛骨表的緣起及其內容分析]()
ccbs.ntu.edu.tw摘要 韓愈乃一醇醇儒者，向來是「非三代兩漢之書不敢觀，非聖人之志不敢存」。這樣一位以復興中華文化為己任的學者，畢生行事卻多受爭議。本文主由＜論佛骨表＞一文，進而探討韓愈對佛道的看法，以了解為何這位學者會無視佛道發展的實際情況 ...瀏覽：1187
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5 整體而言，網路霸凌是指個人透過網路，使用電子資訊或通訊媒， 進 行蓄意、連續與不友善的行為傷害他人。網路霸凌雖非外顯的肢體接觸，但會 因為網路特性公開、留下紀錄，受到的影響更深，因此我們更需留意其所帶...
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日期：2024-04-22
教育概論重點整理（含法令及時事） 大本 93.3、4、5 第1章 教育的基本認識 一、教育的重要性：對個人、對社會、對國家、對世界 （一）對個人：可以發展個人潛能、增進生活知能、促進自我實現 （二）對社會：指導社會變遷、傳遞社會文化 ... ......
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日期：2024-04-18
目的在協助對此科目有興趣之讀者，能更迅速有效地掌握 諮商與心理治療之精華。 ... 南華大學教授及華人生死 輔導 ......
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日期：2024-04-22
五南文化事業首頁 ... 全人發展向來就是教育的核心目標，技職教育為國家培育各領域的專業技術人才，而通識教育的多元領域博通學習，以及品德藝術的雅化薰陶，加上職場倫理與專業服務精神的培養，則是完成全人發展核心教育目標，並提昇職能共通 ......
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日期：2024-04-22
二、社會大眾對環境倫理的要求 在這個背景下，企業必須承擔更多的環保責任，主要的壓力來自於以下四個︰ 1.社會大眾對環境倫理的要求 ......
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日期：2024-04-22
康德對人性採取折衷的看法, 也就是“人性無善惡”, 他認為如果以二分法將人的行為分
為“非善即 ... 因為康德認為對行為善惡的判斷, 是內在動機而非外在的行為結果。...
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日期：2024-04-19
2009年11月10日 ... 康德與動機論. 17世紀下半葉英國哲學家昆布蘭在《論自然法則》中最早明確提出了
功用主義倫理學說，他的後繼者邊沁在18世紀晚期則將功用主義 ......
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