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日期:2025-05-31
責任制 適用職業 爆肝俱樂部 ... 責任制的工作條件 勞基法對於員工的工作時間、加班、休假都有明確的規定,但是當企業和員工約定以責任制考核績效時,根據勞基法84條之1的規定,有關加班費或休假等勞動條件必須簽訂書面的勞動契約。...
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日期:2025-05-27
一、沿革: 本室業務主要以正、副首長秘書、議事、法制、醫療爭議、醫政及庶務性業務等。93年1月1日起本院組織再造,企劃室歸併於秘書室,原企劃室醫務行政、為民服務考核、績效,概算、醫療合作等企劃、研考業務合併於秘書室;研究業務暨人員 ......
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日期:2025-05-31
本文以台灣某700 床規模的公立醫院為研究對象,運用平衡計分卡理論探討員工對經營. 策略的 ... 關鍵詞: 公立醫院、經營策略、績效評估指標、平衡計分卡. Abstract....
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日期:2025-05-27
衛生福利部所屬醫療機構績效評核原則. 一、衛生福利部(以下簡稱本部)為鼓勵所屬醫療機構提升行政效率、營運績效、服務精神及醫療水準,促進公共衛生、醫療品質 ......
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日期:2025-05-29
卡為基準之績效評估指標,其主要研究目的為:1.運用平衡計分卡模. 式發展公立醫院共通性之績效評估指標。2.檢討與修正發展公立醫院. 績效評估指標。 本研究架構 ......
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日期:2025-06-01
本研究旨在發展人力資源管理績效指標系統,使醫院能藉此 ... 指標系統以評估醫院管理績效,收集國內外醫院管理指標之相關研究文獻,及依據平衡計分卡四大....
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日期:2025-05-31
POLICY: Written performance evaluations will be completed for each employee ... Montana State Hospital (MSH) expects supervisors to provide employees with....
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日期:2025-05-29
HealthcareSource Performance Manager simplifies the performance ... Hospital are just a few of the healthcare organizations using Performance Manager....