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![解雇與資遣有什麼不同 - 生活智庫法律諮詢顧問平台]()
www.smart-life.com.tw... 相關糾紛的知識庫，並且有著最專業的律師團隊提供您藉由諮詢的方式解決任何 刑事或民事相關的糾紛問題. ... 資遣(有遣散費)：在勞動基準法上叫做「雇主須預告 終止勞動契約」（勞11條），必須發給被資遣勞工資遣費，而且未依規定期間預告而 終止 ...瀏覽：919 -
![法律常識集- 協合國際法律事務所]()
www.lcs.com.tw依勞基法的規定，雇主單方地終止勞動契約時，可分為雇主需預告（勞基法第十一條） 與不需預告的情形（勞基法第十二條）： 一、 雇主需先行預告，且需發給勞工資遣費 ...瀏覽：582
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日期：2024-04-12
有關第二點提到的費用的部份，被資遣通常會有幾筆費用。 a. 預告薪資 (被告知日的第二天起算) 試用期滿~ 未滿一年--> 10天預告薪資期滿一年~ 未 ......
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日期：2024-04-16
2012年12月12日 ... 上網爬了文， 發現因業績不好而公司要我走人的話我可以跟公司要資遣費嗎?? 如果
要跟公司申請資遣費~ ......
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日期：2024-04-12
有關 開除跟 資遣的 差異 訂閱主題 友善列印 版面鎖定 無圖示 PoppyBK 2012-12-12 00:41 #1 文章編號: 40441450 文章人氣: 5,942 個人積分: ......
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資遣， 解僱 ， 開除， 自動離職有何不同？ 何謂確不能勝任工作？ 常常遲到是 開除? 資遣? 何謂重大情節? 解僱哪些勞工， ......
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日期：2024-04-16
請問 開除舆 資遣的差別有哪些呢? 被公司 開除可以請領失業給付嗎?公司可以自訂規則扣員工薪水或罰錢嗎?...
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日期：2024-04-14
... 「不然你把我fire」，並於雙方爭執時拍擊桌子，因而被公司以其有意離職及侮辱雇主為由 開除他，並無庸給付其 ......
![[請教] 被資遣跟被炒魷魚的差異 - PCDVD數位科技討論區](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_07.jpeg)
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日期：2024-04-14
差異在於 資遣是資方沒有合理的理由要你離職，所以要依照年資發給遣散費(有法條規定) (理由合不合理也不是資方說了算，一些小錯小過失是不能當作 ......
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日期：2024-04-13
最近公司聘用了一名新員工，可是很難溝通，而且很難配合工作，經常跟上司口頭上不愉快，他才來快2個月，老闆就問說要如何不違反勞工基準法 ......
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