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![績效管理 , KPI - 貫串企業績效 落實組織目標]()
www.aenrich.com.twKPI(Key Performance Indicator)績效管理系統，有效幫助企業完成層次性的目標設定，並透過對於KPI 績效管理的追蹤輔導，進一步達成提升績效及有效管理的目標。瀏覽：1082 -
![績效管理 - TTQS訓練品質系統實施計畫]()
ttqs.evta.gov.tw3 定位採取適當績效制度、工具與組織、員工承諾，同心協力導入企業 或組織中，並要彈性配套相關管理制度，來整合組織運作流程，如此，才能創造良性績效與激勵動能，那麼績效管理就能有效創造出企業或瀏覽：583
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日期：2025-04-29
關鍵績效指標 （ 英語 ： Key Performance Indicators ，簡稱 KPI ），又稱 主要績效指標 、 重要績效指標 、 績效評核指標 等，是指衡量一個管理工作成效最重要的指標，是一項 數據化 管理的工具，必須是客觀、可衡量的 績效指標 。這個名詞往往用於 財政 ......
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日期：2025-04-22
《關鍵績效指標（KPI ）與績效管理發展》 楊晴輝：高高屏輔導顧問、e-mail：t2272@ms58.hinet.net ... 會計、總務 、人資等行政後勤部門或單位，有二個功能面向，一 為管理面向，一為服務支援面向；這二個功能面向是行政管理單 ......
![[嘀咕]關鍵績效指標(KPI)到底是管理良方 ...- 點部落](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_21.jpeg)
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日期：2025-04-23
關鍵績效指標又稱主要績效指標、重要績效指標、績效評核指標，是指衡量一個管理工作成效最重要的指標。關鍵績效指標簡稱為KPI（Key Performance Indicators），與是 ......
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日期：2025-04-26
有關 KPI 的探討 國立中央大學、資訊管理系 范錚強 Tel: (03)426-7261 mailto: ckfarn@mgt.ncu.edu.tw http://www.mgt.ncu.edu.tw/~ckfarn 2002.08 KPI: Key Performance Indicator 重要績效指標 在 ......
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日期：2025-04-24
____年關鍵績效指標（KPI）報告書範例（各指標填寫範例） 單位：_____ 職稱：_____ 姓名：_____ 構面 策略目標 評核指標 具體方案 年度內預定 執行狀況 財務面 節省經費支出 費用金額降低比例 節約用紙及耗材 較前一年度降低10% 節約宿舍水電瓦斯費支出 ......
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日期：2025-04-28
... 評核缺乏公正客觀 主管當濫好人評核寬鬆 目標管理與關鍵績效指標(KPI) ... 提供貴公司績效管理辦法與實施現況研討意見 實施績效管理的目的 評核工作績效表現 論功行賞、獎優汰劣 規劃員工發展 適才適所、職涯發展 累積人力資本、創造競爭優勢 ......
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日期：2025-04-29
理工背景的主管應具備基本的管理知識 ... KPI 關鍵性的績效指標 (重要資訊、非完整性); KPI 是公司內部溝通的工具; KPI 是 ... KPI依據公司的年度目標或經營策略展開....
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日期：2025-04-24
發展KPIs. 訂定KPI目標值. 擬定行動方案. 分配資源與編製預算. 連結績效評核與獎 ..... BSC: Balanced Scorecard 平衡計分卡; CPM: Corporate Performance Management 企業績效管理; KPI: Key Performance Indicator 關鍵績效指標 .... Presentation....
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