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![勞工退休金條例 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網]()
www.bli.gov.tw第十條 勞工適用本條例之退休金制度後，不得再變更選擇適用勞動基準法之退休金規定。 第十一條 本條例施行前已適用勞動基準法之勞工，於本條例施行後，仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之退休金制度者，其適用本條例前之工作年資，應予 ...瀏覽：792
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日期：2024-04-17
:::字級設定： 網站地圖 English RSS 常見問答 意見信箱 雙語詞彙 分類檢索 (進階)::: ::: 自88/01/01起，訪客數： 人 2014-04-22 本院辦理103年「整合性預防保健服務」，歡迎答民眾踴躍前往免費檢查。(五月份行程) (活動訊息)...
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日期：2024-04-17
既然金額相差不多，如果有資格申請外傭，就別聘僱非法外勞，不然萬一被抓到就倒
大楣了。也不要隨便向親朋好友借外勞，否則萬一被抓，你和出借 ......
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日期：2024-04-16
2006年4月12日 ... 就業服務法規定，僱用、收容非法外勞，可處新台幣十五萬元以上七十五萬元以下罰
鍰。由於目前僱用非法外勞被抓到後大部分以十五萬元最低標準 ......
![[時]非法僱用外勞以有無聘僱關係認定，視違法次數及人數決定罰金多寡](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_03.jpeg)
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日期：2024-04-18
以往雇主聘僱非法外勞，面臨處分時均以「未給付薪資」或「僅為協助性質」而規避處分
；勞工局表示，無論有無給付薪資，只要 ......
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日期：2024-04-12
雇主非法僱用、收容或仲介行蹤不明等之外勞，一經查獲者，除須依《就業服務法處》
以新臺幣15萬元到75萬元罰款之外，雇主 ......
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日期：2024-04-18
就業服務法第４４條規定：「任何人不得非法容留外國人從事工作。」，違反者，將被
處以新台幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年以內 ... 雇主僱用脫逃之外勞，若
係合法入境，固然涉及上述罰則。倘若受僱 ......
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日期：2024-04-16
雇主聘僱外勞法令有規範資格應確認身份避免非法僱用 ... 須依就業服務法處以新
台幣15萬元到75萬元罰款之外，雇主還須負擔非法外勞查獲留置的收容費與遣返費。...
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日期：2024-04-19
退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ......
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