search:面試人資問題相關網頁資料

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日期:2024-04-18
根據在諮詢中針對人事主管的調查,統計出20個人事主管最常問的問題和最喜歡的 答案……...
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日期:2024-04-18
如何在面試即將結束時,小心謹慎的踏出最後一步,絕對是需要事先準備、仔細思量 的,就如同詩經上所記載的:「戰戰兢兢,如臨深淵,如履薄冰。」。以下就初次面試時 ......
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日期:2024-04-18
可以按照面試過程中,人資主管特別詢問的問題或說明的地方,再延伸去了解細節, 不僅可以表現你是個反應迅速靈敏的人,而且通常「特別說明」一定就是「有問題」!...
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日期:2024-04-21
2014年10月31日 ... 這時你整個人卡住,不明白對方問這個問題的用意,絞盡腦汁,也不知道 ... 有的公司 是由人資部門來負責面試,他們可能對於實際的職位工作內容沒 ......
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日期:2024-04-22
2014年4月3日 ... 資深的人資主管現身說法,要不要任用一個新人,第一印象很重要,關鍵的決定時間 只有15秒!怎麼讓你 ... 回答面試官問題時,切記以下三重點:....
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日期:2024-04-21
2014年7月14日 ... 乍看起來,很像學校做過的性向測驗,但問題與選項又大不同,不過無論如何,千萬別 把它當作坊間的趣味性心理測驗,做好玩的! 因為這項測驗很 ......
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日期:2024-04-24
2014年12月23日 ... 面試時常被問到「對於這份工作,你還有沒有什麼問題?」卻一時想不到好的回答嗎? 曾擔任人資的知名部落客艾兒莎要告訴你,面對面試官常提出的 ......
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日期:2024-04-21
【人資管理】面試主管最常犯的十大錯誤 ... 大家都知道面試主管應該問開放性的問題 而不該問封閉性的問題,也就是說不要問求職者是非題或是選擇題,而應該問申論題  ......