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        請問現行勞退新制的資遣費and預告工資計算方式是如何?1.資遣費是採用全薪還是本薪,計算有無扣掉勞健保費2.預告工資是採用全薪還是本薪,計算有無扣掉勞健保費。是用月 ...
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    日期:2024-04-13
    資遣費及預告公資1.員工是否有未休完之特別休假?如有未休完之特別休假,要折算「未休假獎金」發予員工。 2.何時預告?如果沒有預告員工的話,必須支付預告工資。 例如:預告日為20天前,如果您2/9預告,2/13就要請他們離開,則薪資算到2/13,預告 ......
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    日期:2024-04-12
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    日期:2024-04-12
    根據勞基法規定,說明如下: 1.預告工資計算方式:依勞基法第十六條規定 (1)繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。(2)繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。(3)繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。...
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    日期:2024-04-11
    預告期間及工資(含預告工資計給方式)? 資遣勞工,應依勞工工作年資,應於一定期間預告勞工: 1.繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。 2.繼續工作1年以上1年3未 ......
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    日期:2024-04-15
    預告工資計算方法 基本工時計算方法 中國產假工資計算法 勞工退休金月提繳工資計算 勞基法工時 勞基法工時規定 離職工資計算 勞健保薪資計算 勞基法薪資規定 ......
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    日期:2024-04-15
    怎樣才需給付預告工資? 如前所說,如果是依勞基法第11條及第13條之情形而終止契約時,雇主需要依勞基法第16條規定之期限提前預告勞工,且依勞基法第17條規定應發給勞工 ......
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    日期:2024-04-12
    並且有著最專業的律師團隊提供您藉由諮詢的方式 ... 被資遣一定有預告 工資嗎 有預告期就不會有預告工資 所謂預告工資是指若老闆未依法於規定期限前通知你不要再來上班了,則須加發「預告工資」以為補償,也 ......