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![勞基法]()
forum.yam.org.tw為規定 勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定 ... 前項勞工名卡，應保管至 ...瀏覽：636 -
![被資遣一定有預告工資嗎 - 生活智庫法律諮詢顧問平台]()
www.smart-life.com.tw被資遣一定有預告工資嗎: 有預告期就不會有預告工資 所謂預告工資是指若老闆未 依法於規定期限前通知你不要再來上班了，則須加發「預告工資」以為補償，也就是若 ...瀏覽：618
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日期：2025-05-11
主管機關： 社會處 發文機關： 新竹縣政府 發文日期： 99.09.01 發文字號： 府社助字第0990144957號 函 異動性質： 修正 生效日期： 99.09.01 主 旨： 修正新竹縣身心障礙者生活補助審核作業要點 法規名稱： 新竹縣身心障礙者生活補助審核作業要點...
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日期：2025-05-12
Q:「勞工」要如何認定? 勞基法第2條第1款規定：「勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 雇主與勞工之間一… ... 職場性騷擾與性侵害都屬於就業歧視之範圍。目前通過的性別工作平等法更清楚的將職場性騷擾納入禁止與防制範圍，並將 ......
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日期：2025-05-16
工廠法(及其施行細則)&台灣省工廠工人退休規則 【制定.修正日期】民國 64 年 12 月 12 日 【公布.施行日期】民國 64 年 12 月 19 日 1.中華民國十八年十二月三十日國民政府第 1250 號訓令制定公布全文 24 條...
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日期：2025-05-12
如眾所皆知，工資是第一次費用，且是勞工保險投保薪資及全民健保投保金額之計算基礎，勞退新制上路後，工資更是雇主為所屬員工提繳新制退休金的計算根源。以上可知「工資」不只牽動了勞、健保費及勞退新制之提繳金，更牽動了職災補償金、資遣 ......
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日期：2025-05-09
鉅潞科技是專業網頁設計公司，我們提供客戶台北、台中、台南、高雄的網頁設計服務 ... 名 稱： 勞動基準法 (民國 98 年 04 月 22 日 修正) 第 一 章 總則 第 1 條 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經 ......
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日期：2025-05-12
這幾天接朋友的電話接到手軟，連回家也被鄰居追著問，大家無非是想問資遣費怎麼
計算；既然逃不過，至少要知道自己最後 ......
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日期：2025-05-13
一、小華到公司工作滿三個月，因雇主違法未幫其加保勞健保，而依勞基法第14條之
規定與雇主終止勞動契約，此時雇主是否需給付小華預告工資及資遣費？ 二、小言 ......
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日期：2025-05-16
勞動基準法 中華民國七十三年七月三十日 總統華總一義字第一四 六九號令制定公布全文八十六條 中華民國八十五年十二月二十七日 總統華總一義字第八五 二九八三七 號令修正公布第三條；並增訂第三十條之一、第八十四條之一、第八十四條之二...
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