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![在公司上班的人員不算是勞工 - 彰化縣政府線上民意信箱服務平台]()
www2.chcg.gov.tw2014年8月25日 ... ... 我們不是在工廠上班的那一種勞工，所以5/1勞動節是本來就沒有放假，也 ... 本案， 建議台端可先確認例假在哪一天及休假日是否與工作日調移，即 ...瀏覽：1421 -
![2014年法定節假日加班工資如何計算，法定小時工資計算標準-法邦網加班費及工資基數問題專題]()
www.fabao365.com根據《勞動法》第44條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條，用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安... 勞動者的工資一般分為很多項目，如基本工資、工齡工資、獎金、津貼、績效工資等瀏覽：685
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日期：2025-05-11
第一章 總則 第一條 (適用範圍) 凡用發動機器之工廠，均適用本法。 第二條 (主管機關) 本法所稱主管機關，除有特別規定者外，在市為市政府，在縣為縣政府。 第三條 (工人名冊之登記事項) 工廠應備工人名冊，登記關於工人之左列事項，並 ......
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日期：2025-05-11
自願離職，沒年終獎金可領 自願離職、轉戰到其他公司或工作的，大多是因為有更好的薪資福利或另有值得投效的地方，因此勞資爭議較少。除了要依《勞動基準法》第15條規定，員工離職要預告公司，讓原公司有時間尋找交接人手外，台灣勞工 ......
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日期：2025-05-09
預告工資以何薪資條件做為計算基準(當月實領或應領薪資)？ ... 若未依規定期間
預告而終止契約者，應給付預告期間之工資，該預告期間工資可依平均工資標準計給
。...
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日期：2025-05-12
2011年11月29日 ... 其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。雇主未依第一
項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資我 ......
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日期：2025-05-15
預告期10天的工資如何計算?為輪班員工...正常班表排是作四天休二天，設月薪
30000 另公司是常態性加班性質，故以每月以180hrs為上班基準時數 ......
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日期：2025-05-11
(勞退的部份，以及請領失業給付)3) 任職16個月又15天，我可以拿到多少的資遣費？
4) 公司無預警的資遣，那應有20天的預告期， 預告工資的部份又應該如何計算？...
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日期：2025-05-09
如雇主無預告期間，必須給付預告工資。至於預告 ... 依該員工年資計算，其預告期間
應為30日。是故自03.20日之次日起計算30日時，其預告期間為自03.21~04.19止。...
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日期：2025-05-12
離職證明上面的當月平均工資:是以(1)預告當天前的工資計算-3天工資(2)實際工作 ...
另如無預告期間僅給付預告工資，該工資不計入平均工資計算，是否要扣福利金， ......
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