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【休假管理】年假管理問題- 中華人事主管協會
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日期：2025-05-08
員工年資計算是自受僱之日起算，員工於年度中是否有新的年假，應視年資而定， ... 年資未滿一年者，以七天依當年度在職期間比例給假(例:10/1到職,給71/3天)。...看更多
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