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【勞動契約】計時人員休假問題 - 中華人事主管協會
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日期：2025-05-14
短期計時人員如符合勞動基準法休假及加班規定要件，依法仍須給予休假及發給加班費用。所詢每日工作時數至少8小時，除非係為勞動基準法第30-1條之變形工作時間，否則超過8 ......看更多
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