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績效管理@ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦PIXNET ::

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日期：2024-06-13
績效管理. ... 業績) 才是評估一個人績效好壞的因素，至於人格特質或其他行為則不在績效考核的範圍之內。 ... 我在【強迫分配的哲學問題】中已經提到過，強迫分配制度可以解決主管在績效評分 ......看更多

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