年度目標好難訂?先想想自己5年後的模樣 - 職場力 - 職場修練 - 業務力講堂 - 商業周刊

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日期:2025-06-28
歲末年終是職場工作者回顧過去、展望未來的時機。一方面我們要檢視過去設定的目標是否達成,檢討計畫和成果之間有什麼落差、哪些地方需要改善;另一方面,我們要為新的年度訂出目標,做為邁向下個階段的依據。 有人...看更多