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引導與訓練
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日期：2025-06-28
績效分析：決定現職員工的訓練需求. 績效分析意指確認重大的績效落差是否存在，以及此落差是否可藉由訓練或其他方法，來加以矯正與彌補。 4. 訓練方法. 在職訓練 ......看更多
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