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惡性挖角及員工跳槽應有之因應策略 - 益思科技法律事務所
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日期:2025-05-28
(1) A 公司與離職的員工所簽訂之保密合約書第十三條約定契約之效力至「雙. 方
僱傭關係終止日」為止, ... 僱傭或委任契約的存續期間為長,所以一般實務上均在
保密條款中約定,即令合. 約終止或失效,任何 ......看更多