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日期：2025-05-21
本案例涉及勞工主張雇主(被告)未得勞工(原告)同意減少工資、擅自訂定並修改績效考核辦法對未達績效勞工施以減薪等之懲戒，並且未經勞工同意實施「無薪休假」，故終止 ......看更多
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