本(100)年勞動節如遇勞工之例假應予補假,但已調移至他日實施有據者,從其規定 - 中華民國職工福利發展協會

本(100)年勞動節如遇勞工之例假應予補假,但已調移至他日實施有據者,從其規定 - 中華民國職工福利發展協會

瀏覽:891
日期:2025-05-29
業務單位:勞委會條件處 針對勞雇雙方近日關心的勞動節補假議題,本(100)年勞動節如遇勞工之例假應予補假,但如經勞雇協商將該休(補)假日調移至其他工作日實施有據者,當日毋需再休(補)假。 勞委會指出,勞......看更多