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第5 章 績效考核面談與追蹤
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日期：2025-06-26
第5 章 績效考核面談與追蹤. 績效考核謬誤的陷阱. 月暈效應; 趨中傾向; 過寬或過嚴
傾向; 年資或職位傾向; 個人偏差; 刻板印象; 近因效應; 第一印象; 歸因理論; 盲點 ......看更多
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