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![104人資學院]()
ehr.104.com.tw104職能發展系列課程－〔績效倍進．經理人系列〕 ．建立明確績效目標 本項課程協助每位學員 主管，學習為自己督導的員工建立明確績效目標所需的知識與技能，並且能夠運用自如。這些知識和技巧都與組織、單位及該直屬主管的績效目標緊密連結。瀏覽：1395 -
![績效面談 - MBA智库百科]()
wiki.mbalib.com績效面談是現代績效管理工作中非常重要的環節。通過績效面談實現上級主管和下屬之間對於工作情況的溝通和確認．找出工作中的優勢及不足，並制定相應的改進 ...瀏覽：904
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課程介紹 一、績效管理精要 1.策略管理展開績效管理 2.組織績效目標與個人績效目標的來源 3.五大績效目標種類的量化與排序 4.「SMART」原則關鍵要領 5.實作 ......
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不景氣年代，正是為長程職涯進行規畫的大好時機，除了趁機檢視對於目前工作的滿意度外，與老闆做績效面談時，又該如何爭取職涯升遷的機會？...
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日期：2025-11-14
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了解影響員工績效不佳的整體關鍵因素及員工內在激勵誘因，並學習如何提昇績效表現的 ... 專長：職能專案導入、職能面談技巧訓練、績效管理制度導入及績效面談、...
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2011年8月31日 - 績效面談是公司組織中極為重要的部分，藉由一對一的進行方式，員工可確認 ..... 大陸每個城市都有不盡相同的市場環境、消費型態，台灣業者要建立 ......
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