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日期:2024-04-20
「違反勞動契約或工作規則,情節重大」的認定 勞動基準法第12條第1項第4款的雇主單方終止勞動契約事由 依勞動基準法第11條至18條規定,勞動契約合法終止的情況,可分為: (一)單方片面終止:又可區分為由雇主一方終止契約及由勞工終止契約之情形:...看更多