search:中高齡職務再設計相關網頁資料

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        第二節 職能分析與職務再設計.....16 第三節 成人學習的原則.....20 第四節 教育訓練的系統模式 .....23 第五節 本章小結.....29 ... 第三章 中高齡者勞動概況中高齡 者勞動概況.....30 第一節 中高齡勞工者的人力 ...
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        中華民國101 年8 月21 日. 勞職特字第1010503921 號函發布. 中高齡者職務再設計 中程計畫. 主辦機關: ...
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    中高齡職務再設計的相關公司資訊
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    日期:2024-05-24
    2012年8月27日 - 一、自辦或委託成立五區職務再設計專業諮詢及服務專責單位. (一)勞動力發展署所屬各 ......
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    日期:2024-05-28
    國內學者研究,提升中高齡者就業能力的有效方法之一是職務再設計。惟依據本會96 年委外研究結果卻顯示: ......
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    日期:2024-05-26
    柒、實施策略. 一、為強化事業單位對中高齡者職務再設計之專業知能,提供職務再 設計專業諮詢服務。...
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    日期:2024-05-22
    ... 因應貿易自由化對中高齡在職勞工造成衝擊,預防其裁減員工,職訓局業已訂定「 中高齡者職務再設計中程 ......
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    日期:2024-05-27
    為協助就業困難之勞工朋友〈如中高齡者、身心障礙者〉改善工作上不便,使工作更順暢,並增進產能與效率, ......
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    日期:2024-05-26
    本創作設計目的在於結合剪刀、放大鏡及萬象接頭,以人文關懷的角度,針對中高齡 於裁縫業工作者為設計 ......
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    日期:2024-05-28
    去參與政府協助企業推行中高齡職務再設計的方案經驗,分享過去指標型企業的. 具體做法,以促進企業能 ......