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日期:2024-04-26
職務再設計 指的是,為了讓 身心障礙 工作者能夠適才而用,因此重新規劃 工作流程 、重新設計 工作環境 等,讓身心障礙者能夠發揮本身潛能與潛質。 身心障礙者權益保障法 第37條 就業服務法 第24條 身心障礙者職務再設計實施方式及補助準 ......
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日期:2024-04-26
4 身心障礙者職務再設計理論與實務探討 中華民國身心障礙者勞動狀況調查報告(行政院勞工委員會,2005)與臺灣身心障礙者 處境報告書(行政院勞工委員會,2006)指出,以身心障礙的障礙類別而言,智能障礙者的...
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日期:2024-04-24
2010-11-02身心障礙者職務再設計個案補助申請表.doc 2010-11-02身心障礙者職務再設計實施計畫.doc more 全文檢索Search 登入資訊Login-info 線上人數: 5 第 44057 位訪客 圖片連結Link Copyright©2014 Workforce Development Agency All Right Reserved. 本 ......
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日期:2024-04-25
身心障礙者職務再設計補助作業要點 發文日期:中華民國94年6月13日 發文字號:職特字第0940015689號令訂定發布一、 為有效協助身心障礙者克服工作障礙,增進其工作效能,並積極開拓身心障礙者就業機會,以落實身心障礙者就業服務工作,特訂定本要點。...
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日期:2024-04-21
尋求身心障礙者的適任工作,應進行雇用身心障礙者職務再設計 改善,同時就業輔具的運用與製作使身心障礙勞工的潛能得以發揮及適應和勝任工作。在雇用身心障礙者職務再設計的內容中,藉由就業輔具協助身心障礙者克服職場障礙,有效提高生產力 ......
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日期:2024-04-26
身心障礙者職務再設計 ... 辦理目的 透過職務再設計補助及專業諮詢輔導等措施,有效協助身心障礙者克服工作障礙,增進其工作效能,進而順利進入就業市場並穩定就業...