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![勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities...]()
reocities.com1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事瀏覽：1138 -
![公教員工薪資試算程式 - 新北市政府人事處人事業務系統]()
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加班費試算的相關公司資訊
加班費試算的相關商品
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日期：2024-05-22
加班費應計入平均工資計算，實務上已無異說。請參 一、司法院第十四期司法業務研究會研討結論：加班費係指勞工於正常工作時間之外，依勞動基準法第三十二條及 ......
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日期：2024-05-16
延長之工作時間，1個月不得超過46小時（勞動基準法第32條） ... 工作時間超過8小時者，或兩週工作超過84小時者，應依法給付加班費，其標準為：（勞動基準法第24條）...
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日期：2024-05-18
Case1： 小美為月薪制人員，月薪為24,000元。100年9月1日（週四）為小美的正常出勤日，正常工作時間自9時0分至18時0分，中午休息1小時 ，當天小美自18時0分休息30分鐘後，再加班3個小時至21時30分，小美當日的加班費為何？...
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日期：2024-05-17
事件發生日:2013-10-21 1.責任制,常常沒做完不能下班,或是沒有人交接你就不能下班2.沒有加班費,如果是公司拖到也不能算加班費3.公司的薪水常常少算,然後跟公司要又拖很久才發4.常常把正職人員亂調店跟部門,導致正職人員自動離職5.工讀生上班超過7.5小時 ......
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日期：2024-05-22
:::首頁 » 勞工退休金 » FAQ » 勞工退休金提停繳 » 17. 加班費要不要納入勞工退休金月提繳工資申報？年終或三節獎金呢？ 加入書籤： 17. 加班費要不要納入勞工退休金月提繳工資申報？年終或三節獎金呢？...
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日期：2024-05-22
首頁 · 工商記帳 · 勞基相關 · 勞工保險 加班費計算(一) ... 目前屬於免稅加班費的範圍
主要是依勞動基準法第32條，每月加班時數在46小時內免稅，超過的時數應稅：...
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日期：2024-05-23
關於適用勞動基準法之公營事業單位，「純勞工」之加班費應以該法第二十四條規定
標準發給，計算加班費之工資應依該法第二條第三款工資定義辦理；「公務員兼具勞工
......
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日期：2024-05-17
A：按月計酬者所約定月薪給付總額，除勞資雙方另有約定者外，仍得視為已給付相當
於240小時之工資，並據為計算延時工資（加班費）時之「平日每小時工資額」，勞資 ......
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