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![勞動基準法有關解雇規定條文：]()
www.ym.edu.tw1.勞基法第24條 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之 ... 12/14/2007 12:49:00 AM ...瀏覽：409 -
![便民試算專區-工時及加班費試算 - 臺北市政府]()
www.bola-web2.taipei.gov.tw延長之工作時間，1個月不得超過46小時（勞動基準法第32條） ... 工作時間超過8小時者，或兩週工作超過84小時者，應依法給付加班費，其標準為：（勞動基準法第24條）瀏覽：525
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2014年9月26日 - 勞動部官員更進一步說，在勞基法案件中以加班費或時薪最容易引起爭議，最印象深刻的案例，是雇主因為計算方式「1.33與三分之四」的差異，少給9 ......
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1: 勞基法規定一天上班八小時(正職和工讀生都一樣). 2:只要超過八小時的時數都算! *無論是正職還是工讀生. * ......
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行動版 - 關於勞基法規定「假日加班給與兩倍工資」之規定，之前聽到的解釋是原本領月薪之勞工假日未出勤，即已 ... 法規規定加班不能轉補休，一律給加班費(但大部分公司還是會用轉補休假方式執行)....
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