search:勞基法強制退休年齡相關網頁資料

      • www.fh-accounting.com
        勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
        壹.勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較 「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度， 勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度，分為新、舊制： 舊制依「勞動基準法」辦理；新制則依「勞工退休金條例」辦理。
        2024-05-18
        瀏覽：937
      • labor.hccg.gov.tw
        勞動契約 - 新竹市政府勞工局
        簽訂勞動契約說明 一、勞動契約為諾成契約，經當事雙方合意而成立，可以口頭或書面為之，惟訂 立書面勞動契約，可明確界定雙方權利義務關係，避免爭議發生。 二、勞動契約內容不得違反法令之強制或禁止規定或有關該事業適用團體協約之 約定。
        2024-05-15
        瀏覽：1031
    勞基法強制退休年齡的相關文章
    勞基法強制退休年齡的相關公司資訊
    勞基法強制退休年齡的相關商品

    產業人才投資計畫 - 勞動部
    瀏覽：1050
    日期：2024-05-15
    ... 局推動「產業人才投資計畫」，結合優質訓練單位，提供實務導向訓練課程，並補助 修習課程者之在職勞工80％~100%訓練費用，3年內每人補助額度最高5萬元，97年  ......
    全文

    | 【勞資法律問題面面解】雇主得以勞工屆齡而強制退休嗎? | 律師事務所-台灣法律網
    瀏覽：643
    日期：2024-05-17
    【問題】 一般民營企業要求年資高薪水高的員工走路，雇主常以勞工已經達到退休年紀和年資而要求離職(被迫退休)?是否有沒有相關解釋或法院判例，可以說明雇主不能以勞工已經達到退休年紀和年資而要求退休?...
    全文

    符合強制退休要件之勞工如自請離職者，可否請求舊制退休金? - 中華人事主管協會
    瀏覽：714
    日期：2024-05-15
    勞基法的強制退休要件，係規範在第五十四條，該條規定內容為:「勞工非有左列情形之一者，雇主不得強制其退休：一、年滿六十歲者。二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之 ......
    全文

    台灣勞工退休金制度- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia
    瀏覽：596
    日期：2024-05-15
    台灣勞工退休金制度，是中華民國（臺灣）的勞工退休金制度，1986年勞動基準法的 退休金制度(後來稱為勞退舊制)開始施行， ......
    全文

    退休種類及退休條件 - 104教育資訊網 - 104人力銀行
    瀏覽：844
    日期：2024-05-18
    然於制度推行過程中，主管機關建議年齡接近原強制退休規範（六十歲）之勞工選擇原 制度。 ... 三、依據經濟部提供資料，顯示全台灣企業約一百二十六萬家，平均經營 壽命達十五年者，僅佔全體企業的29.65 ......
    全文

    www.laborlaw.com.tw
    瀏覽：617
    日期：2024-05-21
    優惠退休辦法 發文單位： 內政部 發文字號： （75）台內 勞 字第465547號 發文日期： 民國75年12月16日 全文內容： 一 勞動基準法第一條第二項規定「雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。...
    全文

    中華民國勞動部- 業務主題> 勞動福祉退休> 勞工退休> 勞動基準法 ...
    瀏覽：1218
    日期：2024-05-18
    修正強制退休年齡延長至65歲前，勞工已滿60歲，雇主已向勞工表示強制退休之意思 ，是否具強制退休效力？ 勞動基準法 ......
    全文

    | 【勞資法律問題面面解】雇主得以勞工屆齡而強制退休嗎? | 律師事務所 ...
    瀏覽：1288
    日期：2024-05-18
    至於勞工有「年滿六十五歲（所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質 之工作者，得由事業 ... 註二：但雇主不強制勞工退休，也非不可；此時勞工，則得依 勞動基準法第53條之規定自請退休，或合意 ......
    全文

    • 關於 資訊書籤

      資訊書籤 為一個創新娛樂部落格平台，讓大家的創作都能夠在同一個網站上曝光，本站蒐羅了來自各方網友們的精彩文章、圖片及影片。本站無時無刻都有網友提供最新文章，歡迎大家多多拜訪!
      重要聲明：本網站是以即時上傳內容的方式運作，對所有內容的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。一切內容只代表發文者個人意見，並非本網站之立場，用戶應自行判斷內容之真實性。由於本網站受到「即時上傳內容」運作方式所規範，故不能完全監察所有內容，若讀者發現出現問題，請聯絡我們。本網站保留一切法律權利。
    2024 © 資訊書籤 | 隱私權政策