search:勞基法施行細則第九條相關網頁資料

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        第四條之一、第五條第六條、第八條、第二十條、第二十條之一、第二十三條、第三十 七條 、第五十條之一、第五十條之二; ...
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        勞動基準法 施行細則 第十條修正條文 行政院勞工委員會94年6月14日勞動2字第0940031385號令修正發布 ... ...
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    日期:2024-04-20
    ihao論壇 » 生活智慧王 » 勞基法施行細則 ‹‹ 上一主題 | 下一主題 ›› 發新話題 發佈投票 發佈商品 發佈懸賞 發佈活動 ... danny 路人 管理員 個人空間 ......
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    日期:2024-04-26
    2013年5月13日 ... 勞動基準法及施行細則有關積欠工資墊償基金制度之規定 ... 一、, 違反第七條、第九 條第一項、第十六條、第十九條、第二十一條第一項、第二十二條 ......
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    日期:2024-04-20
    未滿一個月者以一個月計(勞動基準法第十七條)。資遣費應於終止勞動契約三十日內 發給(勞動基準法施行細則第八條),雇主並應即結清工資給付勞工(勞動基準法 ......
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    日期:2024-04-23
    ... 施行細則 工讀生 勞基法施行細則 最新 勞基法施行細則下載 2013最新 勞基法施行細則 勞基法施行細則第九條 ......
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    日期:2024-04-25
    勞動基準法 施行細則 第6 條 : 本法 第九條 第一項所稱臨時性、短期性、季節性及特定性工作,依左列規定認定之 ... 依 ......
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    日期:2024-04-27
    勞基法施行細則 中華民國七十四年二月二十七日內政部臺內勞字第二九八一二四號令訂定發布 ... 本法 第九條 ......
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    日期:2024-04-23
    勞工退休金條例暨 施行細則: 第九條:雇主應自本條例公布後至施行前一日之期間內,就本條例之勞工退休金制度及勞動基準法之退休金規定,以書面徵詢勞工之選擇。 ......
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    日期:2024-04-24
    勞動契約是約定勞雇關係之契約,其約定事項可參考勞基法施行細則第7條,諸如 工資、工時、工作場所及 ... 契約又可再細分為臨時性、短期性、季節性及特定性4種( 勞基法第9條第1項、同法施行細則第6條)。 2....