search:勞基法施行細則第7條相關網頁資料
-
-
![勞基法第八十四條之一工作者相關函釋 - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw勞基法第八十四條之一工作者相關函釋001.勞基法第八十四條之一核定公告之工作者※行政院勞工委員會八十六年七月十一日臺(八十六)勞動二字第 二九六二五號公告核定事業單位之首長、主管以及獲有配車人員之駕駛為勞動基準法第八十四條之一之工作者。瀏覽：1109 -
![勞動基準法100.6.29(及其施行細則97.12.31)]()
www.101lge.idv.tw勞動基準法(及其施行細則) 各縣市勞工行政網站 中華民國73.7.30總統華總一義字第一四○六九號令制定公布全文八十六條 中華民國85.12.27總統華總一義字 ...瀏覽：970
勞基法施行細則第7條的相關文章
勞基法施行細則第7條的相關公司資訊
勞基法施行細則第7條的相關商品
瀏覽：881
日期：2025-04-28
勞基法施行細則第23條所規定之紀念日、勞動節及應放假日均應休假（共19 日），且工資照給。若與勞工協商比照公務機關將部分休假日與工作日調移成週休2日者，從其約定。 請假 1 Q 勞工可以請哪些假？ A 給薪假：婚假、喪假、公傷病假、公假、產假 ......
瀏覽：1104
日期：2025-04-27
勞動契約是約定勞雇關係之契約，其約定事項可參考勞基法施行細則第7條，諸如
工資、工時、 ... 若依勞基法第12條不經預告解僱勞工(所謂開除)則無須給付資遣費。...
瀏覽：312
日期：2025-04-22
勞動契約是約定勞雇關係之契約，其約定事項可參考勞基法施行細則第7條，諸如 .... 非屬工資項目：同法施行細則第10條則規定之紅利、年終獎金、研究發明、節金、 ......
瀏覽：341
日期：2025-04-28
勞工在勞基法第59條規定之醫療期間，雇主不得終止契約，興業公司解雇勞工不成立，應付職災補償費 【判決要旨】 勞工在勞基法第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約，同法第十三條前段定有明文。...
瀏覽：741
日期：2025-04-27
四、勞工安全衛生法施行細則 ... 第七條本法所稱檢查機構，係指由中央主管機關設置或授權省（市）主管機關、特定區域設置，為貫徹勞工法令，行使監督、檢查之機構。...
瀏覽：572
日期：2025-04-28
依據勞動基準法施行細則第七條第一款規定，對於工作場所及所應從事之工作有關事項，應於勞動契約中由勞資雙方自行約定。從而，有關工作場所及所應從事之工作 ......
網友正在看
熱門 soc 文章
熱門 mediatek 文章
