search:勞基法施行細則第7條相關網頁資料

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        惟依勞基法施行細則第2章第7條規定勞動契約依法有關規定之事項多達13項,故以書面訂立為宜,並較能規範正常之勞動關係,勞資雙方之權利義務具體明確,有利 ...
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