search:勞基法薪水算法相關網頁資料

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日期:2024-05-12
... 星期六上班(有週休二日)的薪資 算法, 這部份對於民國90年後我國施行週休二日後與 勞基法本身規定勞工每 ......
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日期:2024-05-11
一、法令依據與解釋:. 1. 勞工每日正常工作時間不得超過8小時,每二週工作總時數不得超過84小時。(勞動基準法第30條). 2. 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作 ......
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日期:2024-05-10
勞基法係社會法,規定最低的勞動條件標準,其法律定位屬於公法性質,規範的主體為 ... 按勞委會網站上的算法,乃是用月薪18,780元,除以每月為30日,再除以每天8 ......
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日期:2024-05-12
依《勞動基準法》(以下簡稱《勞基法》)的規定,原則上每天的法定正常工時最高為8 ... 規定於《勞基法》第24條,「休假、例假日的加班費計算」則規定在《勞基法》第39條。...
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日期:2024-05-08
復查勞動基準法施行細則第7條規定,工資之議定、調整、計算、結算等有關 ... 個人想了一個能將最低月薪規範量化的算法, 已回信給勞動部, 大家也 ......
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日期:2024-05-10
請問各位人資朋友. 關於勞基法規定「假日加班給與兩倍工資」之規定,之前聽到的解釋是原本領月薪之勞工假日未出勤,即已領一日薪水,故加班當日再給一日薪水,是 ......