search:勞基法薪水計算相關網頁資料

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        勞基法遣散費 , 勞基法遣散費,新制勞基法遣散費,勞基法遣散費相關規定,勞基法遣散費計算,勞基法遣散證明單,勞基法/遣散,新制勞基法,資遣費,新制勞基法 勞基法遣散費分成兩種,一 ...
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        全國公務機關約聘僱員工今天(9/3)動員三、四千人,在立法院聚集,提出一直沒有解決的「納入勞基法」訴求;而在此次行動前,主管機關考試院銓敘部對約聘僱人員的退休金問題,與發起行動的高雄市國稅局產業工會、公務
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    日期:2024-04-22
    2.勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上,特休確實是十天,可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ......
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    日期:2024-04-24
    『勞基法 』 這個可能人人都聽過,但不見得人人都清楚。 『勞工』:謂受雇主雇用從事工作獲致工資者 ... 只要是老闆開口叫你走人,你都可以跟老闆申請遣散費 ......
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    日期:2024-04-21
    2.因此你們公司老鳥領5~7萬,加班費之計算方法 不應只計入底薪,因工作所得之經常性給予之獎金也應計算。 3.雇主對於老鳥的部分高薪低以違法,請跟勞保局檢舉,這會影響到員工的「勞保老年給付金額 ......
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    日期:2024-04-21
    1.依勞基法之規定...應為滿一年即有七天之年假..所以你應於九十三年七月份之後起算..有年假七日... 2.但有些公司之規定優於勞基法...不論是否滿一年都給予七天假...如果是這樣...就得照比例去計算了...因為假是先給的..當然離職以後不能算囉......
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    日期:2024-04-21
    一、 勞基法 ... 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與 經濟發展,特制定本法;本法未規定 ... 前項勞工名卡,應保管至勞工離職後五年。...
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    日期:2024-04-18
    女性懷孕受勞基法的保障 - 好媽媽免費提供懷孕與育兒中媽媽線上分享與優質交流空間,讓我們一起健康快樂享受育兒生活。好媽媽懷孕寶寶交流網, 產前準備, 生育補助資訊, 女性 ......
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    日期:2024-04-19
    基本工資「時薪」為何要考慮折入「例假日」工資? A:依勞動基準法規定,勞工每7日應 有1日之休息,作為例假。除應放假外,並應由雇主照給例假日工資(亦即雖無出勤 ......
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    日期:2024-04-21
    有毛孩陪伴的輕旅行 好幸福~ 寵物相伴旅行,現在能用超優惠價格帶毛小孩去大草原跑跑,還加贈主人的足療按摩噢!...