search:勞基法調動五原則相關網頁資料

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        如何解決勞資紛爭 .陳慶尚律師 (上)勞資爭議 權利事項、調整事項先搞清楚 媒體報導,台北銀行因樂透彩券大賣,91年的員工年終獎金高達七個月;相較於一些舉債度日的企業員工,別說是年終獎金,不被裁員就已 ...
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        勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(81年10月版)第130 頁勞動基準法暨附屬法規 解釋令彙編(84年10月版)第161 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(86年4月版)  ...
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    日期:2025-05-25
    Career工作趨勢報故意將員工調到難以接受的地點或職務,迫使員工自動離職,是 雇主最為常用的卑劣手法。到底調職合不合法?請先看一看內政部函示的「調職五 ......
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    日期:2025-05-26
    熟習勞基法的相關人員都知道調動五原則(註二),在人力資源界也有輪調制度,這兩 個都是調動制度,而且大都是雇主主動調動勞工。本人試著以提出輪調制度放在 ......
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    日期:2025-05-26
    在勞基法中並沒有明確的規範,為了平衡勞資雙方的權益,內政部在1985年間 ... 而 這項通稱為「調動五原則」的解釋,也成為日後勞工法中,解決調動爭議的重要指標。...
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    日期:2025-05-30
    按勞動基準法施行細則第七條第一款規定,工作場所及應從事之工作有關事項應依 ... 視為降薪;凡涉及降薪之不利變更,雇主就已違反調動五原則,進而不生法律效力。...
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    日期:2025-05-26
    就前揭調動五原則的內容而言,台灣台北地方法院九十一年度勞訴字第二十七號 ... 一)按「勞動基準法施行細則第七條第一款規定,工作場所及應從事工作有關事項應 ......
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    日期:2025-05-25
    發佈日期:2011-07-22. 雇主調動工作地點過遠,勞工得如何主張權益? 隨著現代 交通之日趨發達,全臺灣幾乎都在一日生 活圈之範圍內,因為兩岸之開放直航,甚至  ......
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    日期:2025-05-29
    2013年3月28日 ... 調動五原則. 傳統認為,調職 ... 5. 調動地點過遠,雇主予以必要. 之協助。 另內政部 74年9月6日台內. 勞字 ... 變更,除依勞動基準法施行細則. 第7條之 ......
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    日期:2025-05-25
    但要特別注意的是,根據勞基法第14條第2項規定,當上班族在確知雇主違法 ... 民國 88年,《台灣時報》曾大規模調動記者職務,由於未符合調職5原則,被員工一舉告到 ......