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日期:2025-05-25
Career工作趨勢報故意將員工調到難以接受的地點或職務,迫使員工自動離職,是
雇主最為常用的卑劣手法。到底調職合不合法?請先看一看內政部函示的「調職五 ......
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日期:2025-05-26
熟習勞基法的相關人員都知道調動五原則(註二),在人力資源界也有輪調制度,這兩
個都是調動制度,而且大都是雇主主動調動勞工。本人試著以提出輪調制度放在 ......
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日期:2025-05-26
在勞基法中並沒有明確的規範,為了平衡勞資雙方的權益,內政部在1985年間 ... 而
這項通稱為「調動五原則」的解釋,也成為日後勞工法中,解決調動爭議的重要指標。...
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日期:2025-05-30
按勞動基準法施行細則第七條第一款規定,工作場所及應從事之工作有關事項應依 ...
視為降薪;凡涉及降薪之不利變更,雇主就已違反調動五原則,進而不生法律效力。...
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日期:2025-05-26
就前揭調動五原則的內容而言,台灣台北地方法院九十一年度勞訴字第二十七號 ...
一)按「勞動基準法施行細則第七條第一款規定,工作場所及應從事工作有關事項應 ......
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日期:2025-05-25
發佈日期:2011-07-22. 雇主調動工作地點過遠,勞工得如何主張權益? 隨著現代
交通之日趨發達,全臺灣幾乎都在一日生 活圈之範圍內,因為兩岸之開放直航,甚至
......
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日期:2025-05-29
2013年3月28日 ... 調動五原則. 傳統認為,調職 ... 5. 調動地點過遠,雇主予以必要. 之協助。 另內政部
74年9月6日台內. 勞字 ... 變更,除依勞動基準法施行細則. 第7條之 ......
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日期:2025-05-25
但要特別注意的是,根據勞基法第14條第2項規定,當上班族在確知雇主違法 ... 民國
88年,《台灣時報》曾大規模調動記者職務,由於未符合調職5原則,被員工一舉告到 ......