search:勞基法離職時間相關網頁資料
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![臺北市政府勞動局 離職要多久前辦理?]()
www.bola.taipei.gov.tw依勞動基準法第15條：「特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後，勞工得終止契約。 ... 註：第16條第1項規定其預告期間為：一、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10 ...瀏覽：658 -
![勞基法]()
forum.yam.org.tw為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法 ... 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ...瀏覽：1208
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其次，勞基法固未明文規定，勞工離職時需填寫離職申請單，或需辦妥交接手續 .... 未事先預告即辭職，而以扣薪作為違約或損害賠償費用，或以勞工需辦妥離職交接 ......
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員工主動辭職相關勞基法規定 Posted on 2011/08/07. Filed under: 新聞與政治 | 定期契約顧名思義，即訂約時已明定契約之終止日，此種契約於期限屆至時終止，不須另外再通知。不定期契約為最常見的勞動契約形式，契約未定終止日，通常隨勞方辭職或 ......
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二、勞工若未遵守勞基法預告期間之規定，即逕行終止勞動契約而離職，會發生何種法律風險？ 首先，須確定 ......
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日期：2024-04-22
我想請問根據 勞基法規定 辭職需要幾天交接 時間?我現在還在試用期,不過那公司太...,所以我想 辭職 ......
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勞基法的 離職時間 發問者： 匿名 發問 時間： 2011-02-21 22:21:33 解決 時間： 2011-03-08 22:23:07 解答贈點： 10 ......
![Re: [問題]離職時間,依勞基法為主還是公司的為主? - 看板 Salary - 批踢踢實業坊](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_37.jpeg)
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日期：2024-04-25
標題 Re: [問題] 離職時間,依 勞基法為主還是公司的為主? 時間 Mon Feb 14 22:51:51 2005 ※ 引述《Eraser (擦子。 ......
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日期：2024-04-20
筆記＊公司要求我自願 離職，可以拒絕嗎？ 原勞保投保薪資的6成，最長可領到6個月。 關於資遣、 離職你該知道的事 ......
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