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![第一次離職就上手 @ 巴毛的人生叉路 :: 痞客邦 PIXNET ::]()
talkchick13.pixnet.net今天巴毛老師在噗浪上看到 我心目中的女神 修昂小姐發文說 他的朋友在年後提離職 結果卻被要求歸還年終獎金 這樣合理嗎 結果我的法務魂熊熊被點燃 單然是不合理啊!!! 我 ...瀏覽：1435 -
![勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知]()
su5118.myweb.hinet.net勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 領完年終獎金之後，總有不少人想著「下一個老闆會更好」， 興起一陣跳槽風，重新經歷試用期、正式聘任的過程瀏覽：498
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日期：2024-04-20
網友問:如果當初有保障年薪十四個月，那麼假使在六月底離職，公司是否應該照比例發放一個月年終獎金呢？ 勞基法第二十九條 事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應 ......
瀏覽：885
日期：2024-04-24
綜觀勞基法全部條文，該法並未課予雇主發給勞工年終獎金之義務，僅於該法施行細則第十條第二款中明文將年終獎金定義為非經常性給與。在實務上，不少勞工朋友根據勞基法第二十九條作為請求雇主給付年終獎金的法律依據，然而，勞基法第二十九條 ......
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日期：2024-04-21
這得視各公司，是不是把年終獎金定義為勞基法上的「薪資」，才可以找到解答。 在勞
基法中有關獎金或紅利的規定是在第29條，「事業單位於營業年度終了結算，如有 ......
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日期：2024-04-27
二要有盈餘:至於盈餘多少才發, 年終獎金要發多少, 法律無規定但是勞動契約或工作
規則要按盈餘多少比例或依照考績生產力等因素發給在不違反勞基法下形同新的 ......
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日期：2024-04-20
三）按年終獎係事業單位於營業年度終了扣除一切費用仍有盈餘時，對全年在職並無
過失之勞工，所應給予之獎金，此觀勞動基準法第二十九條之規定自明。查潘○○係
......
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日期：2024-04-21
年關將屆時，總會有一波離職潮出現。上個月初，王大華決定向公司遞出辭呈，但老實說，他對離職決定很清楚，可是對於自己到底該「何時」離開卻很猶豫，因為，他還蠻在乎能否領到年終獎金。 有人跟他說，只要做到12月31日，公司就應該 ......
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日期：2024-04-22
「若勞資雙方約定勞工 離職需有較 勞基法為長的預告期間，此是較 勞基法 ......
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日期：2024-04-25
去年，國內網通製造業龍頭智邦科技大豐收，員工不僅領到4個月年終獎金，更拿到
智邦創業以來最多的一次股票分紅。...
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