search:勞基法離職年終相關網頁資料

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日期:2024-05-12
但法官採認 勞基法,認為 年終獎金是工資,判決醫院須給付 十一萬多元。 黃男指述,受雇於長庚嘉義分院至今年一 ......
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日期:2024-05-10
過年前 離職 ,可以領 年終獎金嗎? Cheers網站會員專屬服務區|IE無法下載PDF檔請更新 ... 勞基法第17 條:規定 ......
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日期:2024-05-06
提離職是在1/7,簽離職單是在1/30,實際離職日為2/18. ... 看來版大求助無門囉三節 與年終獎金勞基法並無強制規定勞基法沒有保障勞工年中的相關 ......
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日期:2024-05-12
過年前離職,可以領年終獎金嗎? 2002-12; Cheers雜誌27期; 作者:溫珮妤 .資遣費 的計算。 勞基法第17條:規定資遣費的計算方式。在同一雇主的事業單位工作每滿 ......
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日期:2024-05-10
2014年12月5日 ... 雇主於勞工離職時應否將年終獎金併同其他名目之工資一起結清? ... 我國勞動法令 雖然沒有規定雇主給付年終獎金的義務(請參勞基法第29條), ......
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日期:2024-05-05
勞基法第二十九條規定,事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、 ... 發放年終獎金時須在職,方可領取」,如某保險公司主管在一月份離職,而二月份才 ......
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日期:2024-05-12
除了要依《勞動基準法》第15條規定,員工離職要預告公司,讓原公司有時間尋找 ... 但若在發放年終獎金前申請離職,除非工作契約上以年薪計算,否則離職員工很難 ......
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日期:2024-05-07
醫院認為年終獎金是「雇主發給勤勉、忠實員工的恩惠性給與」,並非工資;並且申請 離職時,主管也曾告知可能會領不到獎金,黃男仍執意離職。 然法官依勞基法第二條  ......