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勞動基準法施行細則第10條 - 全國法規資料庫 - 法務部
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日期：2024-04-28
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9最新消息_勞基法修正30,30-1,32,49四條(91.12.13出刊)
瀏覽：908
日期：2024-04-30
網站消息 專家介紹 推薦網站 最新消息 新聞評析 最新消息 勞基法修 正 條 文 第三十條 勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得 ......
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勞基法休假規定
瀏覽：871
日期：2024-04-28
勞基法休假規定 , 以下是勞基法明定雇主要給全薪，注意唷!是全薪~也就是放假還是要給錢的 例假（勞基法36） 所謂「有給薪不工作」（週六的6小時） 紀念日，民俗節日，勞動節 ......
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司法院大法官
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日期：2024-04-24
最高法院一0二年度台上字第一八六六號民事判決認為，經中央主管機關核定公告得適用系爭規定之工作，其由勞雇雙方所為，有關每日正常工作時間、每月基本服勤時數、加班時數及加班費費率計算方式之另行約定，依系爭規定，並非無效，不因未報請 ......
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臺北市政府勞動局 ─ 核備勞基法第84條之1約定書核備
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日期：2024-05-01
勞動條件 核備勞基法第84條之1約定書核備 經行政院勞動部核定公告適用勞動基準法第84條之1規定之工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，始得不受第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定 ......
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102年度事業單位違反勞基法公告.xls
瀏覽：602
日期：2024-04-25
15, 勞基法第49條第1項, 未經勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。 府社勞字 ......
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勞基法第49條女工深夜工作之禁止.女警屬於例外嗎- Yahoo!奇摩 ...
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日期：2024-04-28
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