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![〈勞資議事廳〉例假日的「加班費」怎麼算？ - 副刊 - 自由時報電子報]()
news.ltn.com.tw為了公司前途，大家都勉強同意，可是犧牲休息時間來加班，不曉得 加班費應該怎麼 計算 ... A雖然勞基法第39條有規定，雇主經徵得 ...瀏覽：583 -
![辛苦加班的加班費...你算對了嗎？ @ 勞工保險局:: 痞客邦PIXNET ::]()
www.google.com.tw2014年5月14日 ... 勞工朋友工作上難免會碰到需要加班的情形，究竟加班費用該怎麼算？加班費該納入 薪資總額計算嗎？還有勞保月投保薪資和勞退月提繳工資需要 ...瀏覽：472
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日期：2024-04-29
註：關於勞工例假、休假日工作之加班費計算問題，未來將於「常見加班&加班費勞動
... 不過，實務上法院對於補休是否相較於加班費對於勞工較不利，有所爭議：有法院 ......
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日期：2024-04-26
答：如果勞工的工資高於基本工資，雇主不能用基本工資來計算加班費。 ... 在加班費
的計算上，勞基法第24條已經規範了計算方式（見下表），也就是加班應該以「平日每
......
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日期：2024-04-27
加班費要如何計算？ 按一日正常工時為8小時，雙週正常工時為84小時，雇主延長
勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依下列標準加給之：一、延長工作時間在二 ......
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日期：2024-04-27
勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每二週工作總時數不得超過84小時。 ... 本
系統係以四捨五入計算之概算值，僅供參考，詳細正確加班費，請依實際個案計算。...
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日期：2024-04-23
許多傳統公司的員工薪資都是由會計單位計算的，會計熟悉記帳方式，但對勞工法令
大多不是很了解，以致誤解其中含義，其實只要付月薪除以30天的加班費即可，對 ......
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日期：2024-04-28
2014年9月26日 ... 但由於勞基法規定，加班第三小時起的加班費計算為三分之五，也就是100×5/3×1=
167，總計若加班3小時，加班費為434元，可雇主若以1.66來計算， ......
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日期：2024-04-25
... 財部師法南韓 · 首頁 · 工商記帳 · 勞基相關 · 勞工保險 加班費計算(二) ... 勞工每日
正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十. 四小時。(說明:每 ......
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日期：2024-04-23
因為請太多外及勞工~剛來又都不會... 也都跟著加班...公司現在反應說加班費跟出貨
量不成比例! 所以要回歸勞基法~更改加班費計算方式... 公司的 ......
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