search:勞工試用期相關網頁資料
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![試用期 - 維基百科，自由的百科全書]()
zh.wikipedia.org試用期 泛指在 就業 場所中的新進員工，在最初的僱用期間，用以觀察員工在職務上的表現是否適任，通常以三個月為限。滿試用期後，如果留任，通常會給予第一次的加薪；反之如果不適任，則會預告 資遣 。再者，試用期並不是無薪工作，在試用期間 ...瀏覽：708 -
![試用期勞工出包，老闆笑哈哈，可憐勞工自認倒楣？]()
www.etlife.com.tw試用期勞工出包，老闆笑哈哈，可憐勞工自認倒楣？ 生活智庫法律顧問平台 案例事實 曹 先生是一個初出社會的菜鳥大學生，三個月前 曹 先生至 公司應徵月薪 3 萬元的行政客服人員， 公司表示工作的前二個月為 ...瀏覽：1430
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勞工試用期的相關商品
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日期：2024-05-22
【問題】 我3月16日去工作，試用期2個月，月薪26500元可是到月底我不想做了。請問試用期間離職的話有規定要前幾天告知嗎（註一）? 【解析】 按「雇主依 ......
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日期：2024-05-25
勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 領完年終獎金之後，總有不少人想著「下一個老闆會更好」， 興起一陣跳槽風，重新經歷試用期、正式聘任的過程...
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日期：2024-05-25
如果新東家執意「一國兩制」可是違反勞基法的。 沒有試用期後，最大的差距是在主雇雙方勞動契約的解除方面。 過去在有試用期 的年代，主雇雙方都可任憑己意 ......
瀏覽：389
日期：2024-05-23
過去在有試用期的年代，主雇雙方都可任憑己意，合則來、不合則去。沒有試用期後，
由於一旦被聘任之後，就是正式員工，資方要資遣、勞方要離職，一切都得按勞基法 ......
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日期：2024-05-25
2013年8月7日 ... A：如員工自行申請離職、定期契約屆滿離職、或員工因勞基法第12條各款 .... Q：員工
工作未滿3個月（試用期）即被資遣，但勞基法並未規定工作未滿3 ......
瀏覽：1035
日期：2024-05-24
試用期間10天前預告即可~~假設滿三個月(含)以上,就如前述所言應提前10天做資遣
預告,然而若未滿三個 ......
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日期：2024-05-27
試用期原本在勞基法之中有明文規定，但1997年修法時，將相關條文刪除。 ... 使用勞
退舊制者，每工作滿1年資遣費以1個月計，未滿1年者依比例計算；使用勞退新制者，
每工作滿1年資遣費以0.5個 ... 本页面最后修订于2013年3月13日(星期三) 21:20。...
瀏覽：1248
日期：2024-05-27
【問題】. 我3月16日去工作，試用期2個月，月薪26500元可是到月底我不想做了。
請問試用期間離職的話有規定要前幾天告知 ......
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