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日期:2025-05-04
In human resources context, turnover or staff turnover or labour turnover is the rate at which an employer loses and gains employees. Simple ways to describe it ......
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日期:2025-05-09
計算人力資源流動率的常用方法有以下三種: ... 人力資源新進率是新進人員除以
工資冊平均人數然後乘以100%。用公式表示: ... 已添加了公式文獻的出處,您也可
參考條目人力資源離職率,希望對您有幫助!...
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日期:2025-05-09
流動率=(進入率+退出率)/ 2。 ... 出版的「中華民國政府統計名詞定義」將人員流動
率計算公式,定義如下: ......
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日期:2025-05-08
人事流動率因含有許多不同的因素,故其計算方式甚多,一般通用者有三: 一、離職
率:此為人事流動率最簡單之計算 ... 所謂補充人數係指為補充離職人員所進用之
人數。 分析淨人事流動率可與新進率及離職率 ......
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日期:2025-05-07
如何帶菜鳥員工 直屬主管的態度是最直接影響新人去留的關鍵。開始時,每天在下班前,都應該跟新人進行至少10分鐘的對話;除了主管親自帶之外,也可讓資深同仁擔任「夥伴」角色,協助新人盡快進入狀況。...
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日期:2025-05-03
面臨危機時HR能做什麼? 最近天災與人禍連連,很多企業面臨了前所未有的嚴峻的挑戰,這對人資人員也是挑戰與考驗,但換種角度來看,卻也是HR能表現問題處理與緊急反應的能力,甚至可以主動積極的以策略的角度,來幫助公司解決問題。...
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日期:2025-05-10
National Cheng Kung University Balanced Scorecard &Strategy Maps 平衡計分卡與策略地圖 管理會計 指導老師:葉誌崇 教授 第八組 Dec.31.2006 組員介紹 報告架構 一、平衡計分卡BSC(Balanced Scorecard) 與策略地圖簡介 二、BSC與策略地圖之導入步驟 ......