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![績效考核- MBA智库百科]()
www.google.com.tw績效考核（Performance Assessment）績效考核通常也稱為業績考評或“考績”，是 針對企業中每個職工所承擔的工作，應用各種科學的定性和定量的方法，對職工行為 的 ...瀏覽：1382 -
![年度施政績效報告 - 行政院主計總處]()
www.dgbas.gov.tw102年度施政績效報告及行政院評估意見及結果 綜合規劃處 101年度施政績效報告及行政院評估意見及結果 綜合規劃處 100年度施政績效報告及行政院評估意見及結果 綜合規劃處 99年度施政績效報告及行政院評估意見及結果瀏覽：759
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日期：2025-06-01
環保署表揚102年度整體環保績效、空氣品質維護、水污染防治及推動綠色採購考核優等縣巿 提供單位：行政院環境保護署管考處 ... 環保署為了表揚地方政府對於各項污染防治在工作所做的努力，特於6月26日舉行「102年度環保機關績效考核優等單位頒獎 ......
瀏覽：505
日期：2025-05-26
1. 僅於年終辦理年度考核，卻未於平時作持續性、即時性之評估 2. 偏重主觀、質化的職能與行為考核，欠缺客觀、量化的產出成果衡量 3. 大多為單向考核，少有雙向或多角度評估 4. 縱使採取量化評估，大多只重視短期的財務結果，卻忽略中長期的成長與 ......
瀏覽：450
日期：2025-05-26
一家企業若是想要永續發展、站穩根基，每逢年終進行人資考核以重新審視公司績效管理以及員工晉升制度是否健全，是絕對必要的措施；在考核員工績效表現並衡量員工晉升決策時，除了一般任務性工作績效之外，員工的脈絡性和適應性績效表現，也應 ......
瀏覽：687
日期：2025-05-30
經理人：績效考核實用手冊 特刊 ... 退換貨說明 會員所購買的商品均享有到貨十天的猶豫期（含例假日）。退回之商品必須於猶豫期內寄回。...
瀏覽：1295
日期：2025-05-26
2014年11月18日 ... 其中最大的誤解，就是把「績效考核」等同「績效管理」。彷彿主管只要在年底幫每個
員工打個分數，作為年終獎金的依據，績效管理就大功告成。...
瀏覽：684
日期：2025-05-30
2014年8月8日 ... 年度績效評估是指對個人、單位進行的以年度為單位的考核。主要考察在一年內的
表現，併進行等級評定。年度績效評估的目的是為全面瞭解、評估 ......
瀏覽：1128
日期：2025-05-31
又到了年度績效評估的時候。儘管大多數經理人都知道，績效評估是績效管理中不可
或缺的一部分，但大多數人卻視績效評論是傷腦筋、傷感情的苦差事，能拖就拖。...
![教育部全球資訊網[ 年度施政績效評估]](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_20.jpeg)
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日期：2025-05-27
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102年度施政績效評估 · 101年度施政績效評估 · 100年度施政績效評估 · 99年度施政
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