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![| 僱庸、承攬、委任如何區分？ | 律師事務所-台灣法律網]()
lawtw.com台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ...瀏覽：1007 -
![承攬與承攬責任 - 勞動部勞動及職業安全衛生研究所]()
www.iosh.gov.tw壹、前 言 隨著社會型態改變與經濟發展的演進，專業技術的提升，促使專業分工愈趨精細，事業經營體制不斷轉型，委外施工業務隨之興起(如圖一所示)。致使承攬人與原事業單位間的關係日趨複雜，其承攬契約內容的訂定，對安全衛生工作影響，關係 ...瀏覽：1481
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日期：2025-04-24
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日期：2025-04-29
2011年6月14日 ... 足見勞基法所規定之勞動契約，非僅限於典型之僱傭契約，只要該契約具有從屬性
勞動性格，縱有承攬之 ......
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日期：2025-04-24
許多適用勞基法之事業，為規避經營成本，與勞工簽訂承攬或委任方式之契約，認為
可以否定其僱佣關係，但勞工身分是以 ......
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日期：2025-04-25
按勞動人數及勞動時間給付派. 遣公司. 完成工. 作給付. 契約方式. 勞動契約(受勞基
法限. 制). 承攬契約或要派契約. 承攬契....
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日期：2025-04-24
勞工安全衛生法與勞動基準法中並無承攬之定義，僅民法490條有其規定，即：「承攬
乃當事人約定，一方為他方完成一定之 ......
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日期：2025-04-24
2007年8月27日 ... 編按：勞動基準法規定：「受雇主僱用從事工作獲致工資者」稱之為勞工，故「勞工」身分
須具備下列構成要件： ......
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日期：2025-04-29
Under the Fair Labor Standards Act (FLSA). This fact sheet ... To indicate
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that he ......
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日期：2025-04-29
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also, under the provisions of the Contract Work Hours and Safety Standards Act,
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