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日期:2025-11-20
績效管理. ... 業績) 才是評估一個人績效好壞的因素,至於人格特質或其他行為則不在績效考核的範圍之內。 ... 我在【強迫分配的哲學問題】中已經提到過,強迫分配制度可以解決主管在績效評分 ......
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日期:2025-11-14
- 1 - 運用平衡計分卡協助企業環境績效評估與環境 策略管理 研 究 生 黃文怡 成功大學資源工程學系 指導教授 施勵行 成功大學資源工程學系 論文摘要 近來,世界永續發展及環境保護的趨勢,正將焦點集中在企業管...
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日期:2025-11-19
績效考核管理是企業的一個永恆話題,企業管理者都在絞盡腦汁地想辦法加強企業的
績效考核管理,但是很多企業管理結果都是不很理想。即使有的企業請了管理咨詢 ......
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日期:2025-11-14
固定資產週轉率- 計算 公式 固定資產周轉率 次)岿有兩種計算 尣式 a. 固定資產週轉率 b. 固定資產週轉率 營業收 ......
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日期:2025-11-20
一、目標管理概論 1. 目標管理的緣起與發展 2. 企業執行目標管理的目的 3. 設定組織目標與個人目標 4. 目標與計劃的展開與承接 5. 推動目標管理成功關鍵因素 12 二、目標管理與關鍵績效指標(KPI) 1.關鍵績效指標的定義...
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日期:2025-11-20
專案目標績效指標管理 近年來,績效管理在公司管理中盛行,透過系統結合不同資源的資料,使得資訊更加透明,有別於以往主觀判定成效,績效管理可以排除個人情緒,並提供組織及成員誠實面對其自我成果,及對組織的貢獻及績效,以更具公信力及 ......
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日期:2025-11-17
績效管理與發展(Performance Management Development,PMD)為企業對員工
一種績效評估考核制度, 有別於過去的 ......





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